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中证红利ETF（515080）今日上市 开盘1小时成交额1亿元12月27日，全市场首只上报、首只获批、首只发行的中证红利ETF（515080）今日正式在上交所上市。该产品自问世以来便广受投资者密切关注，上市首日的交投热度也在一定程度上反映了投资者的热情。Wind数据显示，截至上午10：38，开盘一小时后中证红利ETF成交额即突破1亿元。资料显示，中证红利ETF基金首募规模约3.4亿元，其中个人投资者占持有份额高达94.74%。

郝建民要求岁宝的地产业务进行集团化运营，让权力高度集中，几乎拷贝了其在中南地产时的治军模式。同时还立马停止了合作开发的模式，包括深圳福田八卦岭片区、深圳宝安沙井片区的项目已经被全部收回独自开发。在拿地方面，2018年底岁宝耗资2.87亿港元，拿下了江苏淮安市盱眙县的一块36.7万平方米的土地，未来将建造住宅和商业地产。2019年11月，岁宝耗资3800万元拿下珠海1.61万平方米地块，计划将被盖成两座综合性的建筑。

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岁宝的董事长杨祥波在深圳地区有着极高的威望，人脉极广，同时其还担任深圳同心俱乐部监事会副主席。深圳同心俱乐部是深圳地区的商会，网络了包括腾讯马化腾、比亚迪王传福、顺丰王卫、宝能姚振华、康美药业马兴田、佳兆业郭英成等在内的商界大佬，堪比“泰山会”。

比如，在选人用人问题上，没有坚持站在公司改革发展全局上考虑问题，面对多年积弊仍然沿袭以前的所谓模式和惯例，在触及利益格局调整、处理尖锐矛盾问题等方面，缺乏担当精神，破坏了公司选人用人风气和干事创业的氛围。同时，中国人寿党委选人用人未按照“成熟一个调整一个”的思路实现常态化，对干部情况心中无数，不愿担当，大面积竞聘、赶拨凑拨、集中提拔现象严重。选拔干部也掺杂了更多平衡照顾、论资排辈等因素，把职务当礼物，实际工作中考虑“谁该用”多、考虑“该用谁”少，干部选拔任用随意性较大。组织部门在贯彻选人用人制度规定上流于形式，干部考察任用公开度不够，导致群众反映强烈。

三、《管理办法》主要内容《管理办法》主要从以下方面规范了互联网金融从业机构反洗钱和反恐怖融资工作：（一）明确适用范围。该办法适用于在中华人民共和国境内经有权部门批准或者备案设立的，依法经营互联网金融业务的机构。（二）规定基本义务。一是建立健全反洗钱和反恐怖融资内部控制机制。从业机构应当遵循风险为本方法，根据法律法规、规章、规范性文件和行业规则，制定并完善反洗钱和反恐怖融资内部控制制度。二是有效进行客户身份识别。从业机构应当按照法律法规、规章、规范性文件和行业规则，收集必备要素信息，利用从可靠途径、以可靠方式获取的信息或数据，采取合理措施识别、核验客户真实身份，确定并适时调整客户风险等级。对于先前获得的客户身份资料存疑的，应当重新识别客户身份。三是提交大额和可疑交易报告。从业机构应当执行大额交易和可疑交易报告制度，建立健全大额交易和可疑交易监测系统，自定义交易监测标准和客户行为监测方案，基于合理怀疑报告可疑交易。四是开展涉恐名单监控。从业机构应当对涉恐名单开展实时监测，有合理理由怀疑客户或者其交易对手、资金或者其他资产与名单相关的，应当立即提交可疑交易报告，并依法对相关资金或者其他资产采取冻结措施。五是保存客户身份资料和交易记录。从业机构应当妥善保存开展反洗钱和反恐怖融资工作所产生的信息、数据和资料，确保能够完整重现每笔交易，确保相关工作可追溯。